在北京公司损失4分！莱昂的团队提出了四个主要

在篮球供暖比赛中，借助援助奖。北京企业团队。经过四分之一的罚款，贷款团队无法弥补局势，并输给了北京企业89-93团队。对于Lea-On团队的出色实力，这种结果非常令人失望，有些可耻。实际上，骗子队没有机会赢得这场比赛。在第四季度，莱昂的团队有更多机会连接和通过得分。但是，在关键时刻，莱昂的团队总是做出最终决定。球之间的差距保持了毫无防备的莱昂队，最后他们只能接受失败的苦味。从对游戏的一般分析来看，除了损失外，链接团队还提出了四个主要问题。这些问题直接限制了借用借用团队的未来发展。可以说，解决这个问题的解决方案给团队首席教练杨明引起了头痛。首先，前锋的能力保护篮子非常不足。张张林（Zhang Zhenlin）在上海团队中，对链接团队的前线的最大依赖是福·霍（Fu Hao）和吴·昌兹（Wu Changze）。但是，这两位前锋球员具有相对平均的保护篮子的能力。富豪（Fu Hao）是一名强烈进攻和防守弱的球员。在此之前，福霍一直是莱昂球队中的第三位前锋。杨明更喜欢使用张Zhenlin和li Xiaoxu。毕竟，他们的防守能力更好。但是，莱昂的团队目前没有张Zhenlin。同时，Li Xiaoxu是更大的一年，其身体功能再次下降。在绝望中，杨敏只能使用fu hao，但是胡豪的防御能力比杨敏想象的要快得多。老实说，这不是很好的Aswu Changze Huo Hao。显然，当张Zhenlin离开球队时，链接团队的进步线已经成为球队的巨大弱点。其次，球员的内部力量非常不适nt。众所周知，在过去的十年中，Hande Jun一直是团队读取的内在支柱。无论是进攻，防守还是团队的支持，Handejun对于贷款团队都是必不可少的。但是，随着韩达·琼（Han Dae Joon）退休并完成了他18岁的职业生涯，利洪（Leahon）的团队缺乏内在的导师。目前，Zhang Chen Zhifeng 2.11米，Zhang Chen Zhifeng在其技能的各个方面都有很大的差距。接下来，杨明如何提高张陈·希芬的角色将直接证明他的训练水平。第三，对球队的后卫防守显然是不合适的。从莱昂外部队伍的防守状况来看，李·惠伊和扬·舒克都有很明显的不便。在像Liao Sanning这样的球员面前，他无法完全捍卫自己，看到对手得分并一直击中篮筐。显然，Yan Shouqi和Li Huyi无法维持敌人的节奏。在这种情况下，杨敏还期望王Lanyu站起来，但Wang Lanyu还是一名受到强烈进攻和弱势胜利的球员。此外，Wang Lanyu并不是Liaoning Team System的球员。他仍然不完全了解球队的球队的风格和对球的理解。显然，调整背景层的结构的方法使Yanmin感到有些头痛。第四，Zhao jiwei的状况很无聊。毫无疑问，从赛义团队中现任球员Zhao Jiwei的角度来看，是一个“老大哥”水平的球员，将成为Lea-On团队的领导者。一段时间以前，杨明还任命赵智韦为上尉Dleaon的团队。扬明的任命完美地表明，他对Zhao Jiwei充满信心。当然，在此之前，杨敏还说Zhao Jiwei是在团队中阅读的最重要的球员。我也强调了标题。但是，从法庭上的Zhao jiwei的表现来看，这非常无聊，而且非常不稳定进攻边缘，同时他们的组织关系存在许多问题。显然，假期使Zhao jiwei完全放松了一段时间，并且没有使比赛保持良好状态。因此，杨明如何调整Zhao jiwei的状态也是一个重要问题。 特殊声明：先前的内容（包括照片和视频（如果有），如有）已由网络自我媒体平台的用户收费和发布。该平台仅提供信息存储服务。 注意：以前的内容（如果您的havephotos或视频）将由社交媒体平台NetEase Hao的用户收取和发布，并且仅提供信息存储服务。